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기아 성과급 계산기
경영성과금 + 품질향상 격려금
400% + 1,270만 · 세후 · 월 기본급 입력형
2026년 임단협 잠정합의(8/25) 기준 — 월 기본급을 넣으면 세전·세후를 바로 계산합니다.
내 계산 조건
경영성과금월 기본급의 300% + 400만원
품질향상 격려금월 기본급의 100% + 470만원
오토카 어워즈 수상기념 격려금400만원
세전 월 기본급 300만 × 400% + 격려금·일시금 합계 1,270만2,470만원
소득세 추정 한계세율 · 실효 16.4%−404만원
세후 실수령2,066만원
합의안에 있지만 위 금액에 넣지 않은 것
- 단체교섭 타결 격려금 자사주 47주 — 평가액이 지급 시점 주가에 따라 달라져 하나의 숫자로 못 묶습니다
- 최대 생산·판매 목표달성 특별 포인트 50만 포인트 — 현금이 아니라 포인트입니다
- 기본급 10만원 인상 — 성과급이 아니라 임금 인상분입니다
역대 지급률 흐름2개 기준
| 기준 | 최고 | 주요 조직 |
|---|---|---|
| 2026년 임단협 (잠정합의 · 투표 전) | 400% + 1,270만 | 자사주 47주 · 특별포인트 50만 · 가결 시 6년 연속 무분규 |
| 2025년 임단협 (2025-09 타결) | 450% + 1,600만 | 5년 연속 무분규 타결 |
해마다 임단협으로 새로 정해집니다. 언론 보도 종합 기준.
2026-08-25 잠정합의안 언론 보도 종합 · 조합원 찬반투표 전이라 확정값이 아닙니다. 지급률은 조직·개인 평가에 따라 다를 수 있고, 소득세는 연봉 구간 한계세율 추정치라 실제 원천징수와 차이가 날 수 있습니다.